72,6% der ver.di Mitglieder stimmen dem Tarifergebnis bei der Telekom zu

Nun beginnt die Umsetzung in den Service GmbH´n. Wir wissen wie wichtig dieser Schritt sein wird. Ein Tarifvertrag - so eine alte Weisheit - muss zweimal umgesetzt werden.

Zum Verständnis, nicht immer wird aus dem Saulus ein Paulus, dies gilt inbesondere bei der DTAG. Unsere Zukunft wird sehr durch den zusammenhalt der Beschäftigten geprägt sein. Nach der Tarifverhandlung ist vor der Tarifverhandlung d. h. die Vorbereitungen der Tarifrunde 01.01.09 werden schon bald beginnen.

"Publik Extra"
Streikrückblick Erwin Helmer, Betriebsseelsorger

Bewertung der Süddeutschen Zeitung

Manfred Fritschen

Lothar Schröder - Interview zum Tarifabschluss,

im Manager Magazin hat L. Schröder als ver.di Verhandlungsführer den Tarifabschluss bewertet.


Interview zum Download

Manfred Fritschen

Fragen zum Tarifvertrag - Du Fragst wir Antworten

In der Infoveranstaltung von Gestern in Trier (25.06.07) wurde von einem Teilnehmer angeregt ein Frage/Antwort Katalog zu erstellen um so das Wissen allgemein zu veröffentlichen. Dies greifen wir hiermit auf.

Stell Deine Fragen unter "Deine Meinung" ein, wir Antworten unter Inhalte (Fragen - Antworten).

Manfred Fritschen

Tarifinfo Nr. 23 - Schutz und Sicherheit auf hohem Niveau

Im Tarifinfo Nr. 22 war die Entgeldsicherung im Detail dargestellt, hier erhaltet Ihr liebe Kolleginnen und Kollegen nun eine Zusammenfassung des gesamten Tarifwerkes.

Tarifinfo 23 downloaden

Manfred Fritschen

Mein Standpunkt zum vorläufigen Tarifergebnis T- Service

Liebe Kolleginnen , liebe Kollegen,

Die Tarifrunde 2007 für die Beschäftigten im Bereich der T- Com NL ist in eine entscheidende Phase eingetreten. Es gilt nun die ver.di Mitglieder zu informieren und somit für die zweite Urabstimmung vorzubereiten. Nochmals, es geht um Information nicht um Beeinflussung. Wir die Verantwortlichen in Trier haben uns zur Aufgabe gemacht mit offenen und klaren Aussagen die Meinung unserer Beschäftigten zur Landesebene und zur Bundesebene zu transportieren. Dies ist werktäglich geschehen und hat somit kontinuierlich zur Meinungsbildung sowie letztendlich zum vorläufigen Tarifergebnis mit beigetragen.

Nun ist es unsere Aufgabe die ver.di Mitglieder in unserem Aufgabenbereich bestmöglich über die Inhalte des Tarifvertrages zu informieren und damit die Grundlage zu schaffen am Donnerstag und Freitag in der Urabstimmung eine eigene Meinung abzugeben.

Mein Standpunkt ist: Mit dieser Tarifrunde haben wir kein Ergebnis erzielt, dass sich in Euro ausdrücken lässt, wir haben Verluste in Form von Mehrarbeit. Der Samstag als Regelarbeitstag ist eine Einbusse, den die Familien am meisten spüren werden. Er hat uns Teile von den Errungenschaften der letzten Jahre genommen. Diesen Preis zu zahlen, hat uns die Gesetzgebung abverlangt, die den Unternehmen sehr viel Spielraum auf Kosten der ArbeitnehmerInnen in den letzten Jahren eingeräumt hat.

Verhindert wurde, dass uns in den Geldbeutel gegriffen wurde und, dass auf lange Zeit. Beachtenswert ist, dass erstmalig in Deutschland ein Tarifvertrag zum Auslagerungsschutz abgeschlossen werden kann, dies ist aus Sicht der Hedgefonds ein herber Verlust. Ein wichtiger Aspekt ist für mich, dass über 4.000 junge Menschen eine Arbeit finden, die nicht im Billiglohnbereich angesiedelt ist. Ebenfalls ist festgeschrieben, dass die Arbeitszeiterhöhung und die Einstellung der jungen Menschen nicht zum weiteren Personalabbau führen wird. Ebenso sind der besondere Kündigungsschutz und der Ratioschutz weitgehend erhalten geblieben, dies ist besonders für uns eine sehr wichtige Sache.

Ich bitte euch bewertet den Tarifvertragsentwurf - wenn möglich sachlich - stellt das Für und Wider gegenüber und entscheidet ob ihr zustimmen oder ablehnen wollt.

Mit gewerkschaftlichem Gruß

Manfred Fritschen

Tarifinfo 22 downloaden

Infoveranstaltung zu T-Service Einladung an alle ArbeitnehmerInnen und BeamteInnen

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

inzwischen ist das vorläufige Tarifergebnis in Teilen bekannt. In der Presse wird ver.di von den einen als Verlierer von andern als Träger einer Vernunftsentscheidung dargestellt. Viele von uns haben damit ein Problem und zugegeben - es ist schwer selbst die Dimension des TV zu erkennen und zu werten. Noch viel schwerer ist es, dies Unbeteiligten zu verdeutlichen.

Deshalb werden wir am Montag und am Dienstag jeweils Infoveranstaltungen in Eifel, Hunsrück und Trier durchführen. Bitte nehmt zahlreich Teil.

Einladung

Manfred Fritschen

BeamteInnen - Zuweisung zu den Telekom Service GmbH'n

Liebe Kolleginnen und Kollegen im Beamtenverhältnis,
inzwischen hat die Telekom an die BeamtenInnen die "Vorläufige Zuweisung" in die jeweiligen Service GmbH'n als Einschreiben versendet. Für viele ergeben sich hieraus Fragen. Fragen die das ganze Feld des Bundesbeamtenrechts und der Besonderheiten die sich aus dem Postpersonalrechtsgesetz ergeben, betreffen. Aus diesem Grunde können wir hier nicht alle Fragen beantworten, gehen aber auf wichtige Punkte ein und werden diese in den nächsten Tagen entsprechend ergänzen.

Generell ist es wichtig die Persönlichen Daten (Personalnr./Anschrift/ Bezeichnung des AP/ . . . ) zu prüfen. Sollten Ungereimtheit da sein bitte umgehend mit dem zuständigen BR oder mit uns Kontakt aufnehmen, damit diese entsprechend korrigiert werden.

Weitere Informationen könnt Ihr aus dem anliegenden aktuellem Rundschreiben von ver.di entnehmen.

Wir stehen Euch für Fragen gerne zur Verfügung.
Hier die Mailanschrift für den ver.di Bezirk Trier fritschen@t-online.de, für andere ver.di Bezirke werde ich diese gerne an die zuständigen Stellen weiterleiten.

07-06-20 BeaSonderinfo 6. BeaTService
DR-Info Nr. 7 Arbeitszeit

Manfred Fritschen